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    人力资源
    人尽其才 共谋发展
    人才理念
    华康的发展得力于全体员工的共同努力,华康注重发现人才,培养人才,重用人才。
    我们始终认为,企业的竞争就是人才的竞争,持续的人力资源开发是实现人力资本增值的重要条件,也是实现人才竞争优势的基础。我们通过“引进、发现、培养”等多种手段不断的充实我们的人才队伍。
    知人善用,任人唯贤!华康无庸才,只有不合适的位置和组合;华康不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰。想干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有地位?;得磕曜⒅卮痈叩仍盒R骼嘧ㄒ等瞬?,同时,注重内部培训培养人才,储备人才力量。
    华康以人为本,重视人的作用,强调以人为中心的管理,注重人际关系,培养员工的认同感,责任感,自豪感,愉悦感。
    华康努力营造竞争、公平、轻松、愉快的环境,为每一位员工提供展示才华的舞台,让每一位员工都有机会获得人生升华的天地。
    我们将持续的人力资源开发作为公司持续发展的重要条件,并永不停息地致力于建设一个学习型组织。
    工作环境
    01
    我们强调“工作也是生活的一部分”,因此一直努力为员工提供舒适的办公环境,营造和谐的工作氛围。
    职业培训
    02
    公司为员工提供了多种培训资源,帮助其进行自我提高。
    沟通渠道
    03
    遵循“以人为本,尊重员工”的重要原则,致力于在公司与员工之间构建通畅的沟通渠道。
    员工活动
    04
    定期开展员工活动,丰富员工生活,提高员工生活品质。
    倡导学习
    05
    积极倡导、推动学习型组织的建设,为员工创造良好的学习环境。
    招聘信息
    招聘岗位 招聘人数 工作地点 详情
    生产工艺工程师 5名 查看详情
    • 招聘岗位: 生产工艺工程师
    • 招聘人数: 2
    • 工作地点:
    • 学历要求: 硕士级以上
    • 专业要求: 化学工程与工艺、制糖工艺、生物工程、制药工艺或相近专业

    岗位职责:

    1、跟踪功能糖领域的技术发展趋势;

    2、通过生产线优化项目的实施和生产过程的数据管理,为生产提供日常支持;

    3、确定、开发和设计改进生产技术和过程控制的技术方案,实现更高的生产效率和质量目标,包括生产成本降低、稳定性和可靠性提高、投入产出的转化率提高、能耗和排放降低、产能提升等;

    4、根据技术方案,制定实施计划以实现项目有效推进,包括人员、时间进度、预算及内外部资源等统筹设计;

    5、归纳项目实施过程的创新点,形成技术交底书。

    能力要求:

    1、有生产、研发工作经验者优先

    2、优秀的学习能力和扎实的理论知识,具有独立开展研发工作的经验;

    3、能熟练使用的英语,实验设计及数据处理软件;

    4、富有责任心、事业心及团队合作精神;

    5、开放、积极主动和愿意学习的心态。

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    应用工程师(糖醇应用方向) 5名 查看详情
    • 招聘岗位: 应用工程师(糖醇应用方向)
    • 招聘人数: 2
    • 工作地点:
    • 学历要求: 硕士级以上
    • 专业要求: 理工科相关专业,食品、轻工、制糖、生物、化工、制药及相近专业优先

    岗位职责:

    1、跟踪糖醇在食品及大健康领域的应用发展趋势。

    2、负责产品应用方向的调研、实验设计及验证工作,明确产品及配方功能,市场推广方向;

    3、负责开展功能糖醇在烘焙、糖果、饮料等不同食品中的应用开发,包括配方设计、应用评价、生理功能、风味测评等研究。

    4、完成项目技术报告及专利交底书。

    5、参与产品的市场推广。

    能力要求:

    1、优秀的学习能力和扎实的理论知识,熟悉食品安全相关法律法规和产品国家标准,具有独立开展研发工作的经验;

    2、能熟练使用英语,实验设计、数据处理等软件;

    3、富有责任心、事业心及团队合作精神,优秀的沟通交流能力;

    4、适应出差。

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    客户经理 2名 查看详情
    • 招聘岗位: 客户经理
    • 招聘人数: 2
    • 工作地点:
    • 学历要求: 本科级以上
    • 专业要求: 食品、生物工程、化工等相关专业

    岗位职责:

    1、从事功能性糖、糖醇的销售工作;

    2、食品行业客户的开发及维护工作;

    能力要求:

    1、 全日制本科;

    2、 有从事大宗原料、化工、食品类的销售工作经验,热爱销售工作;

    3、 良好的表达及沟通能力,能适应出差;

    4、 优秀应届本科生亦可;

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    销售业务员
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